满足你们的要求。不过,海报上的文案最好你们自己来做……我们虽然也可以,但毕竟对你们公司不了解。”
朱迪看看江超,这种时候当然要突显出江超的领导地位,朱迪一言不发,看上去像个高冷的秘书。
江超想了想,已经胸有成竹。
几天后,海报做好了,上面有具体的岗位要求,简历投递方式、面试流程……海报最显眼的位置写着:“来吧,加入我们,让我们一起改变世界!”
很狂妄的话,但让人热血沸腾。
当然,最具有吸引力的并不是那些虚无缥缈的东西,而是海报上还写着兼职的报酬。学生们大多是很穷的,如果能靠写代码来赚点外快,很多学生是很乐意去做的。尤其是工作要求不高的情况下。
海报贴在了几个学生必然经过的专栏上。与此同时,在网络论坛上,同样做起了宣传。做完了这些,朱迪和董慢都忐忑起来,到底会不会有人来投简历呢?
梦想之家中,江超沉默不语,忽然轻松地笑了起来:“我们去吃东西吧!”
董慢和朱迪都是一愣,异口同声:“啊?”
江超笑着说:“放轻松就好了。你们想吃什么?我请客。”
……
几天后,朱迪的邮箱里果然开始陆陆续续地收到很多投递而来的简历。朱迪是初审,她主要看一看投递简历的人有没有上心。简历水平五花八门,什么专业的都有,看得多了朱迪也忍不住吐槽,明明岗位要求上已经写得很清楚了,需要的是能够开发app的程序员,但还是有学新闻的、学历史的、学外语甚至学考古的人投递简历,而且简历上也没有表现出有开发能力。
对此,朱迪问过江超该怎么抉择。江超笑着说:“你要相信你自己!你觉得不符合条件的直接筛掉就行了。”
江超的大胆放心让朱迪心里感动,也更加谨慎起来。对那些她觉得不太靠谱的简历,朱迪还是会挨个打电话过去询问,确认对方的确不是他们想要找的人,才会筛掉。
朱迪也算是体验了一把HR的快感,虽然很累,但的确很有成就感。
最后,朱迪移交给江超的简历有三十多份。江超叫来了董慢,让他也看了看,又在这里面筛选了二十几份出来,作为最终进入面试的人。其中,主要是大三甚至大四的学生,他们时间比较充裕,同时经验也比较丰富。
在通知完面试人员后,距离正式面试开始还有几天时间。
江超告诉朱迪和董慢可以休息一下了。
其实江超也知道,这次招的程序员应该不会是特别优秀的。在校创业已经成为一种时髦的职业选择,导致很多学生为了创业而创业。有些人并没有一个完整的项目构想,只是单纯为了找点事做,这种情况是很危险的,浪费时间也浪费钱。很多真正有才干的学生看得很透彻,所以他们要么选择自己创业,要么找更有前途的公司,未必会选择一个学生的初创企业来兼职。
所以,董慢的技术支持尤为重要。
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