年视察这些公司,许正道都会布置一些新任务。对管理层而言,他们要做的就是根据指示,去完成他交待的任务。完不成,又给不出理由,那自然就是不合格。
神话集团的待遇确实好,但公司内部同样不养闲人。能者上,不能者下的道理,任何一家公司的管理团队都清楚。你做不好,那就离开,换能做好的人上位。
等到许正道离开时,凤凰实业的年终奖也批复下来。今年的年终奖,不光香江公司发放的比往年多。即便内地的服装厂,许正道也特别加了进来。
用他的话说,凤凰实业今年效益如此好,内地工厂功不可没。虽然内地工人的薪水,跟其它同行的薪水更高。但年终奖这种事,也不能忘了那些员工的功劳。
结果很显然,当消息传回内地的公司。那些同样开始准备回家过年的女工,得知今年公司给予三个月的年终奖时,这些女工自然显得非常高兴。
“哇,三个月,那不是多几千块?”
“是的!听主管说,这是董事长亲自做出的批示。这三个月奖金,是根据你今年的年工资计算的。如果你每个月都有上千的工资,那奖金就有三千多块。”
“真的吗?太好了!有这么多钱,明年我家也许就能盖新房了。”
对这些年青女工而言,都非常庆幸能进入凤凰服饰公司上班。做为一家外资服装厂,在招聘工人的事情上,他们一直也遵行择优录取的标准。
很多在其它服饰厂,有过工作经验的女工,在得知凤凰服饰厂要招工时,往往都会跑来应聘。如果应聘上,她们连之前工厂抵押的工资都不要。
因为她们都清楚,只要能进这家外资服装厂上班,薪水比之前那家工厂高出太多。而且进入凤凰服饰,除了薪水之外,吃住等方面的待遇,也要好上许多。
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最重要的是,凤凰服饰公司跟其它服装厂情况不一样,还在公司内部修建了图书馆。有些想进步的女工,如果愿意上进的话,私下都能得到学习的机会。
而公司目前的组长跟主管,有不少都是从优秀员工中提拔起来的。也正因如此,凤凰服饰在特区,也成为一家很知名,却令其它同行很头疼的大公司。
可这些公司都清楚,凤凰服饰公司不好惹。做为一家有香江上市公司背景的外资公司,它本身就受特区方面的高度重视。原因是,服饰公司每年纳税都用外汇。
这种与众不同,在特区也是非常罕见的。其次便是凤凰服饰,在纳税方面非常的积极。跟其它公司,想办法偷税漏税不同,凤凰实业都是按制度合法纳税。
事实上,不光凤凰服饰公司,神话集团在内地投资的企业。除了享受一些投资时,谈好的纳税优惠条件,在其它方面给予的配合跟支持,无疑也是独一无二的。
正因如此,内地各省的领导,都希望神话集团能去他们所在的省投资。而去年新增的三个省份,也看到神话集团投资带来的好处,确实能带动一方经济。
这种情况下,国内也有多个省份,希望上面给予神话集团更多的投资份额。那样的话,他们也能引进神话集团的酒店跟商场,打造一块招商引资的名片。
而今年钢铁厂在闽南成功落地,甚至目前基础工程已经完成,正在抓紧修建主体工程。或许再有半年左右,这家钢铁厂也将开始试运行。
那时钢铁厂生产的优质钢材,也将填补目前国内在特种优质钢材方面的空白。所以国内钢铁同行,对于神话钢铁厂的投产,显得比神话集团还要急切啊!
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