觉得公司欺压员工,引群体xing的反抗情绪……”
说到这里,我摇了摇头,当时是想先稳定住大家的情绪,等到会议之后,再单独来处理姓周那nv人事情的,但没想到,她不肯顺着台阶下台,而是和我硬扛上了。
“你有这些考虑是对的……”林总点了点头。
“另外,我也想究竟有哪些人铁了心要走,哪些人愿意留下来,非常时期,我需要和真心愿意做事情的人一起,一个团队如果心不齐,一切都完了……”我接着说了下去。
“只是没想到那姓周的nv人抓住我的话,马上bi我签辞退函给她,我当然不会签辞退函给她,不然白赔一大笔钱给她啊?”
林总听到这里笑了起来,但并没有再点头,感觉他对我后面这几句话好象不是很赞同。
我还是继续说了下去,不管是对是错,先说出来,听听林总的意见吧……
“她不肯主动辞职,想继续呆在公司不干活拿钱,那也行,我会把她调去生产厂做nv工,然后安排人每天查她考勤,扣她的分,罚她的款后是她忍不住还是我忍不住……”
林总听到这里终于忍不住开口了:“你一开始不和她争吵,很大度地给了其他人一个承诺,稳定军心的做法,还是很不错的……”
“但是……如果你现在不签周经理的辞退函,而是把她nong去工厂做苦力,然后bi她辞职,这样做出气是很出气,但你想过没有?这样做,还是会让很多不明真相的员工对公司产生害怕和失望情绪……”
“还有一点,签好的劳动合同上面都注明了员工具体的职
位和工作地点,随意更换合同中规定的工作地点和职位,员工同样可以向劳动部mén提出仲裁……”
“这些事情上面,有时候是占小便宜吃大亏,你不管把她安排到哪里,她都会不停地和周围的人,和她认识的员工不停抱怨公司的做法,公司对员工的欺压……她做了一年多公司人事部经理,公司很多人和她关系都不错,处理不好她的事情,反而会在更大范围内造成公司人心浮动……”
林总最后总结了一下:“陈总这件事,还是三思而行吧,我觉得,不如赔了她的钱,她在公司只做了一年多,就算向公司提出赔偿,一共也没多少钱,对公司也算不了什么,但可以让其他员工安心……同时显示出公司的大度和严谨。”
“这口气难消啊……”我有些郁闷地看着林总,心中有些不太赞同他的观点。
“身为一个企业老板,事事处处如果都凭着一种意气用事,为一时口舌之快,迟早会吃大亏的,周少红,毕竟只是公司的一名员工而已,你何必和她太过于较真?公司运转起来之后,你还会面临着和社会上方方面面的人打jiāo道,那些国家机关的
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