“宏源我这么来处理,会不会让人觉得,我这个人很没人情味?”望着人离去的身影,康御点上了雪茄,靠在了沙发上,忽然感慨的问了句,看向了身旁陪同的杨宏源。
“您已经给过他们机会了,还让他们体面的离开,已经是仁至义尽了,有些头不能开。”杨宏源沉默了片刻给出了自己的看法。
一点风吹草动就来试探,一有什么就把辞职挂在了嘴边来,要是连辞呈都送上了都还能轻易的收回,这头一开只怕没多少人会把康御这位总裁当回事了,以后只会把辞职这事当儿戏拿来讨价还价。
“康总您没必要为了他们而伤神,公司少了他们一样发展。”杨宏源安慰说。
相对老康总在时讲究的稳定,他更是推崇康御那能者居之的管理理念,人情味这事,太过和善了未必是什么好事,容易让人给看扁了,要是遇上了有心的人一次次来试探,离被架空也不远了。
可要是太过严厉了,又容易让人畏惧,仅仅只是一个没解释就产生了信任危机,人情世故、算计利用、权衡利弊、平衡稳定、信任、公平这些零零碎碎的问题,全都爆出来了,也算是意外收获了。
“宏源有没有人说过,你不大会聊天安慰人?要是谈工作的话在办公室就行。”康御直言讲说。
“康总,我……”闻言杨宏源就要解释。
瞧瞧人那紧张样,担心上了语不达意,康御笑着摆了摆手示意:“开个玩笑别当真,这件事我没太放在心上,我现在的心情说不上高兴,也说不上惋惜,就跟没事人似的。”
公司又不是离了谁就不行了,谈待遇可以,他可不惯着谁那动不动拿辞职来要挟的习惯,位子空出了正好来试行竞聘制,他只是觉得有点累了而已,朝夕相处了一段时间了,多多少少都有点期望,对于这个结果,要说没点失望那有点假,只想找个信任的人说说心里话。
只不过他好像找错了对象,两个理智的人说起话来,总是这么的无趣,就连安慰人啊,说着说着就变成了严谨的分析,开个玩笑都容易冷场。
虽然有点冷淡,可也是人独有的人情味,典型的面冷心热型,想到这康御回过头来,就麻烦一旁的小特助:“文萱帮我把保温桶拿来。”
“好的,老板您稍后。”舒文萱闻言下楼拿去。
“你啊,也别整天板着张脸了,别搞得像我一样让人给当了洪水猛兽。”康御自侃说:“有点笑容也比较帅嘛。”
闻言认真一回想,杨宏源还真发现部门里那些小年轻,都好像还挺怕他的,可哪么容易就改过来啊,也只能说:“康总我尽量。”
“那倒也不用,只是有些事,你没必要都瞒着。”康御闻言讲说:“就比如说你部门的小邵,家里出事了,你这副总又是帮人找医生,又是
请收藏:https://m.azxs.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)