作时不显山不露水地讲出来。
倘若直接找上门去,见了叶庆平,开门见山噼里啪啦地去解释,非但洗不清自己,搞不好还会留下此地无银三百两的坏印象。
想了想,楚天舒觉得应该给叶庆平汇报一下土地新政发布后取得的成绩,以及下一步青北生态城开发建设方面的工作打算。
第二天上班之后,楚天舒让苏幽雨报过来一份新政出台之后土地招拍挂出让的材料,数据表明,实施土地新政后,政府财政收入比以往实现了显著增长。
这项工作虽然由政府主抓,但政府是受党委领导的,楚天舒直接找叶庆平汇报,也不为过,既是向党委靠拢的一个表现,也是亲近叶庆平的一个机会。
楚天舒凭经验得出,对常给自己汇报工作的下属,在情感上相对亲近一些;对不常给自己汇报工作的下属,自然会疏远一些。
汇报工作,是上下沟通的一座桥梁,也是搞好上下级关系的纽带。
楚天舒再次落实了几组数字,大概理了一下思路,就给叶庆平打了一个电话,请示一下他有没有空,想过去汇报一下工作。
“小楚,你回来上班了?”叶庆平问了几句老婆孩子的情况,就说:“正好有空,你来吧!”
楚天舒放下电话,拿了笔记本,匆匆向后楼赶去。
平时,楚天舒很少主动提出向叶庆平单独汇报工作,不是他不想跟书记亲近,主要是前面有个郎茂才,他要跑得太勤,不免会让他有想法,到时候搞得大家都不愉快。
现在,楚天舒必须改变过去的想法,不能让郎茂才把自己卖了还帮着他数钞票。
令楚天舒没有想到的是,当他向叶庆平简单地汇报完了土地新政取得的成绩以及生态城开发建设的设想后,叶庆平高兴地说:“小楚,你的工作做得不错,值得肯定。”
楚天舒心里一阵高兴,就说:“谢谢书记鼓励,有成绩,也是在您的正确领导下取得的,还望书记以后多多批评指导。”
“有成绩也是集体领导的成果,不属于我一个人。”叶庆平说:“还有,你觉得青北生态城的开发建设,有什么优势和劣势?”
楚天舒明白,叶庆平话中有话,就说:“我认为,主要有两大优势,一是我们相继出台了一系列优惠政策,这对于投资者来说有很大的吸引力;二是劳动力资源比较丰富,工资待遇也比沿海一带低得多;三是土地资源相对丰富,规模扩张的余地较大。……当前主要的问题是,要早见成效,取决于开发建设商的实力。”
叶庆平听着听着,脸上渐渐有了喜色,听完了正色道:“听说世纪阳光的卫总找你了,想把鳌头湾这块地纳入规划,还想参与生态城的开发建设,被你挡回去了,有没有这回事?”
楚天舒知道谈话终于接近实质了,就说
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