3)第137章 计件奖励,分工协作_异界大资本家
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  有时候,会叫人帮着拉一下风箱而已。就连范成这种铁匠大师傅,打造一柄兵器,也是如此。

  这样的好处,很明显。那就是每一个铁匠匠师都能熟悉铁器锻造的所有流程,技艺上会更加的精湛。但是弱点更明显,那就是生产效率十分的低。一个非常熟练的铁匠师傅,两个时辰才能打造一把刀出来,这还不包括打磨开封。

  范晋要的不是工艺品,他要的就是能砍人的刀剑。尤其是对于这一单生意来说,效率才是最关键的。

  所以,范晋下一步整顿革新的关键,就是实行分工协作。在整套流程梳理出来之后,把那些不需要技术含量的部分,全部剔除出来,而铁匠师傅,要做的,就是把握关键的流程,捶打、淬火、成形。

  这样一来,就能够大大的增加工作效率。

  范晋甚至想过,进行全面的流程化改造。但是后来,仔细一想,现在各种技术基础都不合适,全面流程化根本无法做到,无奈之下,只得放弃这个想法。

  不过范晋相信,进行精细化的分工之后,就能够大幅度提高工作效率。

  十七个外面雇佣的铁匠师傅,都能够独挡一面。

  而十个学徒工之中,居然也能有八个能够上手锻造了。对于此,范成显得十分的自豪,因为这些学徒,实际上,都是他的徒弟,短短几个月之内,就有八成的人,能够做到独自上手,他这个师傅确实有资格骄傲。

  范晋将这二十五个有能力胆子完成兵器锻造的人,集中起来,并以他们为核心,组建了二十五个小团队。

  在这些小团队里面,这二十五个人只需要全力锻造就行了,其他细节、非核心的部分,都由帮工们负责。

  早在前两日,范晋一接下刘振的订单之后,全面权衡思考之后,就已经命令助手傅绅去召集帮工了,大多都是一些老实忠厚,吃苦肯干的中年人。所以,在人手方面,是完全没有问题的。

  他到底是在铁匠铺生活了这么多年,自己又是天才人物,所以铁匠铺工作机制落后的问题,他早就考虑到了,并且事先都做好了安排。范晋做事,一向是思虑周全的。

  一番分配之后,所有的人都各自领到了自己的任务,摩拳擦掌的,准备大干一番。

  只有那两个技术还没过关的学徒,非常失落的站在一旁,内心里面充满了悔恨:“要是,我平时再努力一点的话,现在也能锻造兵器了。那可是一个银币一柄刀啊!”

  范晋并没有区分对待这些学徒工。虽然,他们原本都是仆役长工,范晋不给他们这种待遇,也是正常的。但是仔细想过之后,范晋还是给于他们相同的计件奖励,甚至以后奖励可能会更高。因为,范晋要让所有的人看到,做范家的人,那是好处很大的。

  “你们两个也不要气馁。努力学,用心干,早晚也能和他们一样。”范晋鼓励道。“现在不能独自锻造也不要紧。这次,我交给你们一个重大的任务,那就是协助大东家,做好质量检查的工作。此外,就是当好救火队员,哪里有需要帮助的,你们就到哪里去。放心,你们都是范家人,我是不会亏待你们的。”

  范晋一番话,说的两人,又重新兴高采烈起来。

  “虎子,你通知傅绅,把人都带过来吧。”范晋命令道。

  “是!”

  很快的,傅绅就将所有雇佣到的帮工,全部带来了,然后在范氏父子的安排下,各就各位。

  范晋看着这些各自就位,激情满满、跃跃欲试的工匠们,充满了信心。

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