点值得商榷了。这样的球员真是联赛杯赛,训练对抗必备球员啊。”20岁,能力潜力值:4577,所有指数都是45。
“他是后场的万金油,能够打左右后卫,同时也能打中后卫。在赛场上,他是典型的配角球员,但是虽然是配角,他仍然有着扎实的基本功。做为大学生球员,他的战术理解能力和执行力非常强。在球场上,他是一个值得你放心的球员。”25岁,能力潜力值:5080,防守指数偏高,进攻指数偏低。
从系统提供的人看来,万金油型的球员确实不如专门打某一个位置的球员。不过系统提供的第一个球员也太离谱了,这都是什么和什么啊,全场11个位置都能打,但是这样的球员有啥用啊。张升果断选择了第二名球员。
很快系统把球员送了过来。这个球员是在孙渝的介绍下自己找上门试训的。
张升很快和他见了面,他叫卢志辉,是孙渝当初在三峡大学的队友,也是球队的后防核心。在参加了世界大学生运动会后,本来可以去踢中超的卢志辉加入了一只甲级队。这只甲级队是卢志辉家乡的球队,卢志辉家里条件不好,为了就近照顾家庭同时加上家乡球队许诺的房子奖励,他留在了这只队伍。
但是今年队伍由于资金缺乏,许诺的房子也只是一直借给他家里用,看到情况不对的卢志辉直接在合同结束后,在二次转会期到处试训了。但是以前的东家却到处散布他的坏话,说他在球队不服从管理,喜欢在球队做球霸。很多球队都不要他。眼看卢志辉就要放弃了,准备回家找工作上班的时候,孙渝听到了消息,知道他为人的孙渝直接让他来龙腾队,并且为他担保人品。
张升查看他的指数后,就知道他是系统召唤的球员了。很快就签下了他,并且预支了他半年的工资,让他安顿好家里人。
然后张升在二次转会补报的最后一天7月21日,报上了孙渝,徐明宇和卢志辉的名字。
这样龙腾队下半赛季的名单就确认下来了。看到训练场上自己球员的能力,张升充满了自豪,因为这些球员经过自己的调教,现在能力都有了很大的提高。
其中秦明浩和李云都是6465的能力指数。达到和超过55的也有8名球员。50以上但55不到的也有6名。3名老将替补也有41以上。
这样的阵容就算是去中甲,加上已经成熟的战术和球队科学的管理,应该也是非常有竞争力的,更别说这些球员里很多都是年轻人,他们的成长的空间还非常大。
这次回江城后,张志军难得的表扬了一番张升:“这场比赛打的好,我看到了球场上球员们永不放弃的精神,你下半场的应变能力也不错。我许诺的50赢球奖已经打到你那边帐上了。以后可不要骄傲,要再接再厉。”
张升也很快就把奖励发放了出去。90的奖金,教练组分20。球员是80。其中主教练是8。其他教练分12。每个球员按照比赛表现评分来发奖金。可以说这场比赛下来,上场的主力球员都拿到了将近5的奖金。独进2球的邓超群,再加上秦明浩和李云都是10的奖励。这次奖金的发送更是让整个球队都喜气洋洋的。
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