说具体一些?那当然是没问题的,但是这个地方不太合适吧?”顾莫杰说到这儿,压低了声音,“那就涉及到商业机密了,这里人来人往的,不方便。而且我告诉你之后,你可要保证,无论你来不来我这里帮忙,都不能把今天告诉你的事情告诉任何人。”
听顾莫杰这么郑重,6文君顿时信了七八分,心中还渐渐升起一股暖意:原来他这么信任我。
“这样吧,如果你非要细听,我们回图书馆,找个僻静的角落细说。”
顾莫杰说着便买了单,拿起外套起身。6文君看了他一眼,也要跟着起身。
顾莫杰虚按了一把,示意说:“不忙走,你再坐一会儿,我上个洗手间。”
说着,他径自进了小饭馆的洗手间,关上门,然后掏出手机,给费莉萝打了个电话。
“姐,我们公司的就业协议模板,有那种给应届生签服务期+保密协议模式的么?”
电话对面迟疑了一下,费莉萝才回答:“没有,你前面招的程序员都是有经验的,又没用过应届生,我们哪来的服务期协议。???◎№八一中?卐文网?`-`.、8`1、z-`.com”
一般来说,劳动合同是给已经工作了的人签的;就业协议则是给还在学校里念书的人签的,因为在校生并没有办法承诺“我签了合同就马上来你这里上班”,充其量只能承诺“我保证毕业之后去你那里上班”。所以常见的就业协议都是大四学生找工作的时候签的,等到毕业证到手,再去换签劳动合同。
但是,就业协议也并不都是大四学生再签的,对于特别优秀的人才,国际大公司都是有给提前数年签就业协议的,而且那种协议还会规定服务期。
国内常见的,便是有些高考特别强、全省前百名的学霸们,有时候会得到去香港、新加坡名校诸如港大、南洋理工念本科,因为学费昂贵,一年需要十几万开支,穷人家孩子负担不起。这时候就有对口的大公司提前出钱,帮你掏了这五十万学费,但是换取你毕业后至少到它那里工作六到十年,并且附带保密期。因为成本巨大,这样的长期人才储备投资小公司是支撑不起的。
顾莫杰刚刚和费莉萝提到的协议,就是这一类。只不过在此之前顾莫杰的公司没有这种先例罢了,所以操持法务的费莉萝手头也没有范本。
顾莫杰想了一想,陪笑求着说:“那你那里有同类的、别的公司用过的模板么?临时帮我改一个呗,不一定要很精确,只是给人看看的,签的时候还能再改。”
“这么急?你‘真真是我命里的天魔星’!半个小时,到时候你邮箱。”
费莉萝娇嗔了一句,挂了电话,找地方干起活来。浑然没现自己每每轻嗔薄怒时,就容易文青病作。恰才竟用林黛玉吐
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