担负着这种理念,北方工业集团的企业文化一是科技创新,二是改变世界,第三就是国家振兴,每个人对脑海里都印下了这三个准则,然后和刘琅一起知行合一。
刘琅回到阜城时已经是七月份了,这次离开家乡的时间足有一个多月,是这三年来最长的一次,不过北方工业集团有他没他没什么两样…………起码在工厂生产时是这样的。
王振东没在阜城,他带着自己的助手去南方谈销售合同去了,杜松与何涛在阜城,而林海则带着自己的助手刚刚离开阜城前往首都准备招聘人才。
杜松主管生产工作,不过现阶段他来不及去管别人,因为他发现光以操作来说,这些工人没有一个比他差的,甚至绝大多数都比他强。
杜松可是美国大学的研究生,这个学历别说放到现在了,就是二十年后那也是金子招牌,走到哪里都会有人高薪聘请,现在好了,他的水平竟然连一群大多数只有小学学历的工人都比不上,这太打击人了。
工人们就是这样,你是大学生我当然尊敬,因为你学的多嘛,这一点我也承认,可是如果你要管我们,还是主管生产,那就露一手给我们看看,要是不行,呵呵,就少说话。
这是工人们自己评价对方水平的标准,就如工厂里的车间主任,他们的水平一定都是这个车间最好的,要是做不到这点没有人会信服你。
这可把杜松急坏了,他是一个实在人,自己的工资比手下多不少,可是水平却最差,这怎么好意思管理别人?
这一个月来杜松开始“补作业”,把刘琅这些年讲的内容全都收集起来,然后就夜以继日的开始学习,结果他就发现刘琅的“教案”完全达到了世界一流的水平,有很多技巧和工艺他也没学到。
虽然这些技巧和工艺并不起眼,只应用在一些落后的产品上,但工艺就是工艺,只有把某项技术完全掌握后才能达到这个境界,他自己都没有达到这个境界,可这些工人都达到了。
于是杜松就不分昼夜开始强化训练自己,要在最短时间内达到工人们的水平。
杜松主抓生产,现在却变得诚惶诚恐,何涛主要负责各种生产制度的建立,也遇到了麻烦,跟杜松一样,他的水平在工人面前也是稀松平常,甚至连杜松都不如,这种水平怎么能管我们?看看刘总,他才是无所不能无所不知。
如果是三年前,杜松、何涛这样的留学生来到阜城,他们身上的“光辉”足以让工人们仰视,但现在不同了,这些工人们的技术水平自不必说,三年时间里他们也经常到全国各地参加“大比武”,所到之处没有对手,这让他们认识到自己已经是国内顶尖高手了。
水平和认识上的提高自然使他们的眼界也提升了,什么大学生什么留学生,没有我的水平高就别再我这里“装蒜”。
工人们也知道杜松、林海、何涛是刘琅的同学,可越是这样工人们反而是瞧不起三人:刘总都毕业三年干起这么大的买卖了,你们三人却才毕业,这水平真是有点差。
一个多月过去了,刘琅回到阜城时一眼就发现了问题,杜松蓬头垢面,黑眼圈好几层,原本刘不胖的他又瘦了不少,一问才知道,他每天都要学习到凌晨,要把别人三年来学到的东西在最短时间内消化,简直是比大学时代还刻苦。
何涛则是有些消沉,想想也是,他一个鲁尔大学的高材生被一帮工人碾压得多郁闷。
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