4)第263章 秦淮茹烫发出气,李爱华辞职受阻_四合院:从食堂学徒工开始逆袭
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  面。

  川菜馆开始装修,娄晓娥现在几乎长驻在京城了。

  他先生和儿子来京城探过亲,但儿子现在要上学,不可能长住京城。

  先生在香江有生意要照应,时常飞过来,两人互飞。

  到十二月份,李爱华用一年的时间,把劳动服务公司的生意版图全部布局完成。

  贸易公司成了赚钱最轻松的公司,利用计划经济和市场经济双轨制之间的差异,躺赚!

  火腿肠厂成了赚钱金额最大的公司,虽然是八月才正式投产,但到十二月份的时候,已经销售超过一百五十万元,还有订单预售额达到一百万元之多。对于一个劳动服务公司下辖的小厂来说,这个收益是惊人的。

  被服厂运转正常,养猪场再次扩大规模,除了原有的供应需求之外,还需要大量供应火腿肠厂的生产。

  几个食堂的改革,更是羸得了全厂工人的好评,也带来了不薄的利益。

  食堂工人的奖金日渐提高,所有人拿到额外的钱之后,干劲更足了,所以,进入一个良性循环跑道。

  另外,阎解放负责的大餐厅经营得有声有色。

  弄得于莉有些羡慕嫉妒了,阎解成常常过来到这个食堂取经。

  不过,李爱华觉得这是两种不同的经营理念,一个是快餐,一个是家常风味。

  劳动服务公司的大餐厅主要靠走量来赚钱,赚得更辛苦,但因为是厂里的餐厅,它劳动力不成问题,而且单位的工人工资比自己请人的工资更低一些。成本控制上更低一些。

  当川菜饭装修得差不多时,李爱华向杨厂长提出了辞职!

  杨厂长惊呆了,这怎么行?

  这一年,劳动服务公司的经营成绩有目共睹,这一离开那谁能接得下来?

  杨厂长不同意!

  黄卫红就给他出了个主意:“爱华,杨厂长不同意,无非是怕你走了之后,这些刚刚有起色,正在往上走的实体会走下坡路,甚至会被后任们败光。”

  “我们现在研究经济形式,有一种可以供你参考。

  你可以向杨厂长提出,由你承包这些实体,就签定一份三年期的合同。

  由厂里提出利润标准,你可以为他们解决就业问题,但上交利润之外的部分,就是你的利益。

  你估算一下,如果这个利益太大,你就送给杨厂长一份实惠。另外,再给个比例,让杨厂长那里攒小金库。”

  “这样,你既帮厂里解决了困难,又不会束缚你的手脚,你依然可以去做你的实业,去和娄晓娥发展川菜馆。”

  李爱华非常佩服,这在自己前世生活的世界里,承包之类是很常见的业态。可在这八二年的时候,黄卫红就提出来,在京城还是很先进的理念和思维。

  他夸奖了自家媳妇,然后提出一个问题:“我之所以想辞职,是不想再牵扯精力,我要全身心去发展自己的川菜馆和火锅店。至于火腿肠厂,我还要管着。”

  黄卫红咯咯笑了:“这就更简单了,你建立一个团队!一个人的精力是有限的,一个团队的力量是无穷的。”

  可现在,京城很难找到合作的人,因为人们还是想端铁饭碗。除非招一些像大茂哥这样的愿意停薪留职的,还有找不到工作的。

  但李爱华需要的是精英!

  黄卫红神秘一笑:“交给我,我帮你组建团队!”

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