会。
在被服厂那边，直接停工过来参加会议。
会议在轧钢厂工人俱乐部召开，舞台的上方挂着大红的横幅。
上面写着《在市场经济的大潮中勇立潮头，乘风破浪》，下面有一行小字：《贸易公司首单颁奖典礼》。
杨厂长带着厂领导们走向主席台，坐在台上，参加了这次会议。
会议首先由杨厂长致辞。
杨厂长表扬了新近成产的贸易公司。
卓有成效的机制，你追我赶的劲头，赏罚分明的考核。
刚刚成立不到半个月，就已经正常运转开来，这就是改革开放所需要的速度！
特别表扬贸易公司业务部的业务员刘岚，首开第一单。为贸易公司开了一个好头，也给整个劳动服务公司的员工们做出了榜样！
希望整个劳动服务公司的全体员工，以刘岚为榜样，人人争做排头兵，个个为集体做贡献！
杨厂长致辞之后，由劳动服务公司经理李爱华上台话。
李爱华一上来就大讲特讲，这一单的效益和刘岚所获得的奖金。
“刘岚同志这一单业务，为我们创造了一万块钱的利润。
那是一个什么概念？
我算一笔账给大家听！
我们劳动服务公司上岗的员工是243人（不含食堂员工），平均工资用20元算，这一单业务可以给我们整个劳动服务公司的员工，发两个月的工资！
同志们，请大家好好想一想，如果有五个刘岚，各开一单共五单，那我们一年的工资就有了。
如果今年内，一个刘岚开出五单，五个刘岚就可以开出二十五单。
五单够我们全体员工发一年的工资，那另外的二十单，就是我们为厂里做出的贡献！”
讲到这里，台下掌声雷动！
以前，大家都觉得劳动服务公司的人和厂里的正式工人比，低人一等。
是等着厂里喂饭吃，这样一算账，我们只要有五个刘岚，就可以为厂里做贡献。
如果我们有几十个，甚至上百个刘岚呢？
那我们为厂里做的贡献就是巨大的！
所以，台下的每一位劳动服务公司的员工都感到无比自豪。
好一会儿，掌声才渐渐平息。
李爱华接着就大谈特谈刘岚的奖金！
“根据我们的绩效考核制度，刘岚同志这一次可以得到奖金一百元！
这个已经上报厂里通过，我们将在这个会议现场给刘岚同志发奖金。
同志们，刘岚一个月工资多少钱？
35.50块，一百元奖金相当于她本月工资的三倍！
说明什么？
相当于刘岚干一个月，可以拿到四个月的钱。”
哗……
会场再一次淹没在掌声里，人人都羡慕地望向刘岚。
李爱华抬起双手，反复好几次才让会场再次安静下来。
他接着说道：“这次为刘岚颁发奖金的，是我们厂的杨厂长，同志哪，这是一个巨大的荣誉。”
“哪里有这
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