以来,华青控股公司面临的主要问题,就是人才匮乏。
每次人事调动的时候,公司的几个人都要愁死了,因为没有人。
可是如果能够把这批人给留下来,然后稍微锻炼一下,就能当大用了。
所以这几天,姜小白也是手段齐出,有困难的解决困难,有问题的处理问题。
什么也没有需要帮助的,那就嘘寒问暖,总之是使出了十八般的武艺,为了让这些人留下来,姜小白是绞尽脑汁。
而与此同时,一份关于加班的制度也下发下去了,是经过史生和人事那边制定修改后的。
大概内容是适当的加班,不能够一直连续加班,各个企业在保障生产的同时,要注意工人的休息问题。
这要是放在后世,那就是一份“可以996,甚至偶尔007,但是不可以一直007。”的工作文件。
这要是放在后世,姜小白非被喷死不行,完全违背了《劳动法》的正式文件。
可是现在这个时代,《劳动法》呵呵,《劳动法》是什么?
不是说大部分人不知道,而且现在国内根本没有《劳动法》。
《劳动法》要等到1994年的时候才能够出来,要等到1995年的时候,才能够正是实行。
现在讲究的是什么“大干一百天,大干三年。”各个工厂的墙上不时的就会有这种口号出现。
先不说能不能够做到,能够喊出这样的口号来,也能够说明这个时候的工作制度是什么样。
所以这份文件下发到各个企业以后,大家一点不满都没有,反而觉得这份文件充满了关爱。
这是让大家在挣钱的时候要注意身体啊。
可是如果不让加班,那大家就该不干了,你不让我996,不让我007加班挣钱,那我能干嘛。
不过在这份文件下发下去的第二天,各个企业要招聘人员的报告就都打上来了。
姜小白想也没想就全部同意了。
多招点人就多招点人,从去年的考勤上也能够看出来,现在各个企业都缺人。
“晓锦,这些文件我签完字了,你看一下,然后发下去。”姜小白把赵晓锦给叫进来,把签完的文件发下去。
“好的。”赵晓锦过来拿走,随意的扫了一眼,文件上签的都是“可”和“同意。”
代表姜小白都同意了,如果签上“阅”以后,那就说明还需要等待,或者再商量。
“砰砰砰。”
“进来。”姜小白一看进来的是合阳。
不过合阳的状态,让姜小白吃了一惊。
相比一周之前,合阳现在双眼充满了血丝,嘴边满是胡茬,看着应该好几天没刮胡子了。
整个人身上还满是烟味。
“来,这是怎么了?”姜小白从办公桌后边站了起来。
让合阳在沙发上坐下来,这两天他和合阳组里的其他人谈心的时候,也发现了。
这个组的人,都有些颓废,好像连续加班熬夜之类的,不过姜小白没有管。
前几天谈完以后,就没有再找过,没有想到合阳竟然把自己搞成这个样子。
“部长……”合阳开口,声音有些沙哑。
“晓锦,来给合组长倒杯茶。”姜小白吩咐道。
合阳也没有拒绝,端着茶杯“咕咚咕咚”的喝了两杯。
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