竞争力核心,但人不可能单纯凭借着心脏和大脑活着。
再聪明的脑袋,再强大的心脏,也需要有一个强韧的躯干保护起来,需要有四肢来进行外在的延伸作业。
所以不断的提高员工的幸福感和对公司的满意指数,让员工们打心眼里的产生个人崇拜的情绪,那么随着员工的数量越来越多,陈阳自身的影响力也会与日俱增!
更何况晨阳科技日后必然会涉及各种尖端技术领域,到了那个时候,即便有废土的技术作为支撑,晨阳科技本身也得在当前世界雇佣大量的技术人员,对废土世界提供的超前技术,进行消化和吸收。
能够雇佣到的人员,肯定都是尖端领域的顶尖高手,由此产生的隐性影响力,将远不是那些劳动密集型的企业能够类比的。
因此,从现在开始,就把‘晨阳科技的福利待遇,是行业里最好的’这样一种感念,铺设出去,对日后招聘那些真正的人才,会有非常积极的作用。
甚至都算不上千金买马骨,毕竟‘不为人知的世界’目前看来,其敛财的能力简直比印钞机印钱的速度都快。
提升员工福利待遇的花销,在这种敛财能力面前,连九牛一毛都称不上。
在公司一直待到了临近天黑,把楚欣发到手机上的店面地址,转发给了吴广志,瞧瞧时间也差不多了,陈阳便和周丹丹打了个招呼,然后提前开溜,跑出了公司。
看到陈阳风一般的小跑而去,站在前台的小米缩了缩脖子,接着偷偷摸摸的反身进了办公区域,找到了正跟HW应用商店重新商谈上架事宜的郭巧巧。
小声问道:“巧巧,陈总中午说的那个额外多发一个月的薪水,算作奖金的福利,我……我也有吗?”
郭巧巧愣了下,扭头看向小米,奇怪的反问道:“当然啊,为什么你会没有?”
“我……我今天刚入职啊……前三个月还是试用期,正常来说,这种福利不是都和试用期的员工无关吗?”
小米小心翼翼的问道。
“你是不是傻啊?大家谁不是试用期啊?咱们公司从成立开始算起到现在,都不足一个月的时间,要是试用期没有这个福利,那陈总宣布它干嘛?逗咱们玩吗?”
郭巧巧不由失笑,伸手轻轻掐了掐小米粉嫩的脸蛋,接着说道:“放心吧,肯定是大家都有的,你没来之前,公司还进行过一笔融资,陈总也说过要给大家发一笔钱的,没准那个你都能有呢。而且咱们公司是每个月的一号直接发上个月的薪水,不像大部分公司要拖到十号,甚至下半个月。陈总不可能在这点小钱上克扣你的。”
“我……我没说陈总会克扣,就是……就是觉得像做梦一样……刚入职第一天,什么都没干呢,结果就给发奖金,这……这太不可思议了……”
小米讷讷说道。
“好啦,我知道了,慢慢来,会习惯的。陈总说过,我们的目标,是成为一家伟大的企业呢。”
郭巧巧朝着小米攥了攥小拳头,笑眯眯的说道。
直到回了前台,小米都有些晕乎乎的。
看了看身后的公司名字,小米不由深呼吸了口气。
能被晨阳科技录用……好幸运啊……
请收藏:https://m.azxs.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)