“我知道各位这些年为公司打理付出了不少心血,当然也希望公司上市。但是呢,我很明确的在这里跟大家说一句……”
陈灏说到停顿住,几人都被陈灏前面的话说的紧张不已,都看过来。
“未来公司是一定不会上市的。”陈灏摇摇头说道。
庄恺心头一凉。
咽了团口水,也不管其他人吧了,直接急忙开口道:“陈董,只有上市才能利益最大化啊!这样子您要如何折腾学校,随时都可以套现一部分的股票出去就行了。”
其余几人也是如梦惊醒,反应过来附和道:
“对啊陈董,上市对公司才能对公司有更好的发展,而且公司发展得越好,股价越高,您的资产也越对多啊!”
“陈董,我觉得不上市对员工积极性上也有影响,不好。”
“不上市,公司也难以和其他企业竞争,这点太麻烦了。”
听着几人的话,陈灏只是点头,然后看着众人,“都说完了吧?”
“呵呵,大家不要紧张,先听听我说完。”陈灏颇有些嘴角一弯,微笑着说道:“虽然公司不会上市,但是也不影响给大家分股份,各位就放心吧。”
几人一愣,这不前后矛盾了吗?
庄恺问道:“陈董,您的意思是?”
“我准备效仿华兴公司,发布虚拟股。”陈灏望着众人说道。
华兴的全体员工持股,可算是一个特色了,庄恺几人自然也清楚。
它的股权结构极为独特,掌舵人任总只控股,剩下都是通过工会,由员工持股。
说到这个华兴的股份制度,总体有三个特点:
1员工持有的是干股而不是实股。
员工主要通过虚拟受限股持有华兴股权。“虚拟受限股“,顾名思义,一是虚拟股权,二是有权利限制的股权。
区别于实股,虚拟受限股没有工商登记没有投票权,只有阶段性的分红权。员工这些股份更多是利益共享,不涉及投票权,所以任总虽然只有1点多股份,但是实质控制权还是很强的。
2一票否决权。
“同股不同权”,任总拥有一票否决权,不管华兴的高管做出了什么样的决定,只要任总否定那所有的决定都没有作用。任总的这种特殊权利决定了他在华为的实际控制权,所以虽然他只有1的股权,他的实际投票权相当于接近100。
3建立了广泛的利益分享机制。
华兴最大的吸引力就是员工股份分红,持有华兴股份的员工分红上百万都是很正常的事情。任总之所以能够以1左右的股权控制整个华兴,能够在华兴当中说一不二,而且还有那么多人死心塌地的跟着他干,最重要的原因舍得分享,舍得把企业的利益真正的分享给员工,让员工和企业绑定在一起。
上市是不可能的,陈灏是没有打算让旗下的产业上市,他对这个毫无兴趣。
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