第三章(1)人选的争斗
办公室主任就汇报说,局长没有告诉党组会议的议题,只是要求办公室通知到各位领导,准时参加,议题也许只有局长知道。
办公室主任出去后,胡长贵想了很久,什么事这么着急,难道和人事有关?不应该,如果是,肯定和分管人事的自己协商。不是人事,那么肯定是什么大的项目?也不可能,办公楼建设,昨天局长还和自己协调过?既然没有告诉就不管了,什么内容出个耳朵听一听,表个态。
到了会议室,胡长贵看到刘达的脸上布满疑惑看着自己,就知道这个老家伙也不知道议题,看来今天这个会议议题来的很急促,事先都没有协商。有此想法,胡长贵就想肯定是什么一些会议精神的传达,要求每个局长回去怎么吩咐落实。
有此想法,胡长贵就很放心的坐下来喝茶,一边喝身边的赵大奎谈谈最近普水发生的事,一边聊聊单位的一些事,顺便拉近班子成员间的关系。
包大宽后来端着茶杯进来,在主要的位置坐下后,咳了一声,说班子成员都到齐了,就开会。会议一开始,包大宽局长介绍说,这次党组会是早上临时决定开的,议题是个老问题,所以事先没有通知到每一个领导,也没有必要通知,什么问题呢?就是职称办两个科长人选的决定问题,听黄一天最近多次汇报说,职称办现在面临很多任务,特别是农民职称试点,去年取得了一点成绩,继续人手继续深化,否则,没有人手,很多工作都是忙于应付,很难有时间有精力主动开展工作,急需要补充人手,补充优秀的人才。
包大宽看着众人,继续说,昨天,黄一天和我再次进行了沟通,希望尽快把人员落实到位,刚才听办公室汇报说,班子成员今天都没有出差,就决定把大家临时召集过来开个短会,讨论一下职称办两位科长的调整问题。
别的副局长就很轻松,讨论老问题,和自己分管的无关,带个耳朵听听就行了,当然如果能如上次一样闹出点笑话看看,那最好不过了,又多了一份饭后的谈资。因为上次闹得很厉害,所以很多领导也不想参与。
最近关于上次党组会研究的议题,下面各种各样的议论很多,都认为黄一天的阻碍是正确的,既如此,那就少说话,不管什么麻烦都弄不到自己的身上。
胡长贵听到这个议题,很吃惊,心里也很不是滋味,局长今天开会研究人事,分管人事的自己事先竟然一点都不知道,只和黄一天商议过,不是一个好的兆头,等局长喝水的时间,就插上问:
“局长,研究人事,是不是让人事科的人也来参加!”
这是机关的普遍现象,一般单位研究人事,人事科长就可以列席参加党组会,但是没有表决权。
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