乔不丝看是多此一举,实则是在向杜嘉逸示威。光是一个摄像头技术,就能够看出水果公司在技术上面的优势,那么这些被蒙起来的东西,的下一代,一定会是开天辟地般的存在。
强大的创新能力和技术实力,一直都是水果公司的标签。上个世纪八十年代开始,那么多人成为果粉,完全是依赖于水果公司对产品完美的追求。
当年电脑还只在科研领域使用的时候,水果公司率先推出了个人电脑。水果当时的广告,是将计算机放在厨房的桌子上面。
想象一下,一台电脑操作非常简单,用户友好界面如此友好,它和你的日常生活融为一体。这是一场革新!水果公司将电脑从计算机爱好者手中带入大众的视野。
水果公司也是第一个将彩色显示屏赋予给电脑的公司,改变了计算机只有黑白两种颜色的历史。第一款完善的音乐播放器也是水果公司推出的,在强大的内存和炫酷的外表之下,获得了极大的成功。
水果那些光辉的历史,也是他们的积累和底气。
汤德森对于水果公司有着强烈的崇拜,以一种近乎迷信的口吻说道:“每个产品都有改进的余地,iPhone也并不例外,一代发布的时候,我们就已经着手开发下一代甚至下下代产品了。”
“逸嘉手机也一样,在追求产品的完美的态度上面,我想我们两家公司是一样的。”杜嘉逸半软半硬地说道。
汤德森心里面有着自己的骄傲,本来还要反驳什么,不过被乔不丝的眼神给制止住了。作为水果公司硬件开发部门的负责人,汤德森可是乔不丝的左膀右臂,两个人之间有着充分的默契。
参观水果公司,看到的基本都是水果半遮半掩的之后的样子,展示给杜嘉逸看的技术,不过是没有保密的必要罢了。杜嘉逸没有跟着乔不丝的思路走,也并不眼红,逸嘉电子也有着自己成体系的研发。
特别是直属于集团的逸嘉实验室,和国内外多个顶尖大学都有合作,研发实力并不比水果公司低多少。
水果公司成立了三十多年,有着自己的传统和习惯,有很多人性化的小细节,对杜嘉逸还是有很大的启发。水果公司对员工的重视是史无前例的,福利和自由是其它电子公司无法提供的。
逸嘉网络和逸嘉实验室也成立了自己的后勤部门,专门负责照顾研发的员工,让他们不需要担心其它的事情。水果公司做得比逸嘉集团更加到位,很多员工都把公司当家,对公司的归属感非常强烈。
逸嘉集团的薪水和福利是国内业内较高水平了,也有足够的期权和奖金,可是依然会存在员工离职的情况。杜嘉逸觉得,可以打造公司的家文化,增加向心力,把优秀的人才给留下来。
参观过公司之后,乔不丝在
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